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                就業機會 RECRUIT

                熱情、誠懇、贏的意誌

                認真負責和工作有效的員工是公司最大△的財富,熱情的員工讓←公司充滿活力,創新無限。

                誠懇的☉員工才能清楚做事,清白做人。

                贏的意誌是團推披堅執銳,戰無不勝。

                人力資源建設目的

                建立●一支高素質、自律性強、忠誠度高、能團結協作的隊伍。

                分層級培訓體系完善

                通過建立分級培訓@體系,把各層級員工都納入培訓範圍,通〒過持續地、全方位和形式多樣的培訓,提高員工的專業能力和管理水平,幫助每個層次的員工快ξ 速成長。

                人才梯隊建∩設覆蓋全員

                通過“長板凳”計劃,簡歷人才培養與存在晉升的平臺與通道,落實員工的內容晉升和員工梯隊建設,使每位員工都◥能成為公司人才梯隊關註點。

                重視校園◆招聘

                通過開展“雛鷹行動”,將校園招聘提升到企業戰略高度,打造公司長期發展的厚重人力資源底盤,持續提供新鮮血液。經過系↘統培養,使之成為主要的幹部儲備人選。

                為員工提供多樣的職業生涯發展通道

                通過寬帶薪酬和任職資格體系設計》,規範員工的培養和選拔→,為員Ψ 工的職業生涯發展提供多個通道,牽引員工通過不斷學習,提高自身的知識、素質和技能▃,選擇不同的發※展路徑。

                招聘崗位 簡歷投遞

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